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Betriebsratswahlen

2014 fanden die ordentliche Betriebsratswahlen satt.

Die Betriebsratswahl ist die wichtigste Wahl für die Beschäftigten in den Betrieben. Es werden unmittelbar die Kolleginnen und Kollegen zu Betriebsräten gewählt, die dann für 4 Jahre die Beschäftigten mit umfangreichen Rechten gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. "Sie regelt das Zusammenleben im Betrieb" Die Betriebsratswahl sollte daher sehr ernst genommen werden.

Schon die Vorbereitung der BR-Wahl ist ausschlaggebend, dass diese dann erfolgreich und reibungslos ablaufen kann. Fehler können dazu führen, dass die BR-Wahl anfechtbar ist. Ein Betriebsratsloser Zeitraum, kann zu verheerenden Folgen führen: (z.B. Kündigungen ohne Mitbestimmung usw.). Endlose Rechtsstreitigkeiten und zermürbende Belastungen sind die Folge.

Gern stellen wir Ihnen unsere Erfahrung bei der Einleitung und Durchführung Ihrer Betriebsratswahl zur Verfügung. Ebenso unterstütze oder beraten wir Sie auch nach der Betriebsratswahl bei Ihrer Betriebsratsarbeit.

Hinweis:
Betriebsrat und Leiharbeiter:
Wussten Sie beispielsweise, dass das BAG in einem aktuellen Urteil (BAG, Az.: 7 ABR 69/11, 13.03.2013) beschlossen hat, dass Leiharbeiter bei der Bestimmung der Betriebsgröße mitzählen? Eine rechtliche Kehrtwende, denn damit wurde die bisherige Rechtsprechung aufgegeben!
Wichtig:
In vielen Betrieben wird sich so die Gesamtwahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder bei der Betriebsratswahl 2014 erhöhen, da die entsprechenden Schwellenwerte überschritten wurden.


Ich unterstütze Sie bei:

  • Vorbereitung der BR-Wahl
  • Planung der BR-Wahl
  • Begleitung der BR-Wahl
  • Komplettes BR-Wahl Management
  • Formularmanagement bei der BR-Wahl
  • Controlling der Fristen
  • Kandidatenschulung
  • Erstmalige BR-Wahl
  • Einleitung der BR-Wahl
  • Schulung der Betriebsräte nach der Wahl
  • Hilfe nach der BR-Wahl
  • Beratung bei der Arbeit des Betriebsrates